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黔西南“四个创新”为高校毕业生就业创业保驾护航

应届生落户北京 2019-12-11 16:03197未知京户网小编
引进省外知名高校人才
 
如何保障高校毕业生就业创业?
 
以主题教育为重要契机,黔西南人力资源和社会保障局坚持促进发展,惠及民生,坚持问题导向,以政策扶持落实为支撑;以“四个创新”拓宽高校毕业生就业创业渠道,全面解决高校毕业生就业创业问题,取得新成效。
 
创新岗位发展,扩大岗位就业。一是大力支持重点园区、重点企业和重点项目增加就业。依托重点项目的实施、建设和推进,仪陇新区建设和工业园区建设,以及烟、酒、糖、茶、国药、特色食品和畜牧产品加工等重点产业的发展,引导和带动劳动密集型产业,中小微企业、民营经济、各类服务业和有利于扩大就业的新兴产业和新产品加快了行业发展,提高了就业吸纳能力,拓宽了就业空间,扩大了高校毕业生就业能力。
 
二是加大公开招聘力度。通过公务员和事业单位公开招聘,促进高校毕业生就业。比如,2019年,我们计划公开招聘150名公务员和1677家事业单位。继续引导和鼓励高校毕业生到基层工作。2019年,国家计划招收60名“三支一扶”人员。目前,已有42人被选中工作。
 
三是多渠道发展高校毕业生就业。大力发展与生产生活相关的现代服务业,重点发展以大数据为主导的电子信息产业,包括研发、科技创新、物流、金融、咨询等智力密集型就业机会。,努力提高电子商务、旅游服务、社区服务、家庭服务、卫生服务、养老服务等服务业的就业率。
 
四是加快创业孵化基地(园)、农民工创业示范园和大众创业空间建设,搭建高校毕业生创业就业平台。共有9个创业孵化示范基地(2个省级孵化基地、4个国家级孵化基地、3个县级孵化基地)、9个农民工创业园(3个省级农民工创业园),确定1个国家级农民工创业就业示范点,建成14个国家级农民工创业示范企业,51个充分就业社区(1个国家级、5个省级、2个国家级、43个县级),提供全方位的平台支持为大学生创业就业服务。
 
创新服务平台,促进市场就业。一是在传统招聘会的基础上,增加双选会。在网站和微信公众号上,为高校毕业生和用人单位搭建交流平台。我们将定期组织招聘会。同时,组织开展每周招聘活动、校园招聘会、高校毕业生及工商部招聘、春风行动等多种招聘活动,促进高校毕业生就业。
 
 
引进省外知名高校人才
 
创新培训平台,促进优质就业。一是扩大就业实习覆盖面,提高就业能力。两个国家级就业实习基地(黔西南县人民医院,贵州天地药业有限公司,建立了一个省级就业实习基地(黔西南中医院),为未就业的高校毕业生提供更多的就业实习机会,提高就业能力。加大就业和实习补助力度,建立与当地最低工资标准挂钩的基本生活补助调整机制,按规定组织申请毕业生就业创业补助,减轻毕业生就业创业负担,为2194名2019届高校毕业生发放就业创业补贴2194万元,为3378名2020届毕业生发放就业创业补贴337.8万元。
 
二是建立公共职业技能培训基地,帮助人才培养。推进公共培训基地建设,建立以现实为基础的多功能公共服务平台,服务西南贵州,辐射全省、广西、云南,整合职业技能培训评估、研究和交流。
 
三是大力开展就业技能培训,提高就业能力。创新实施“人类社会+教育+n”的就业技能培训模式,紧紧围绕培训与就业服务相结合的八大保障机制,深入实施离校和失业高校毕业生技能就业专项行动。对于有培训意向而未就业的高校毕业生,重点开展以定向培训为主的就业技能培训,帮助高校毕业生通过技术培训能够实现充分就业。
 
创新对接平台,拓宽就业渠道。一是实施“走出去”战略,吸引人才。组织67家重点行业和领域企业参加第七届中国贵州人才博览会。发布人才需求岗位896个,现场接待3244人,现场评审235人,达成就业意向592人(其中博士生5人,研究生282人)。组织10家企事业单位参加2019浙江、宁波人才科技周活动,从企事业单位引进270名急需人才。
 
二是实施“引进来”人才战略。2019年10月至11月,在广州、成都、兰州、大连、北京、武汉等地组织了30多家企事业单位、161个岗位、3个特色农业项目(2个生态渔业、1个石斛产业)参加名校人才引进专项活动,收到521名各类大学毕业生。经联系,有197名高校毕业生愿意来广州就业创业(博士生2名,研究生187名,本科生8名)。

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